企业使命
为客户提供高价值的产品和尊贵的服务,在此过程中,成为卓越的企业并为员工提供成长、成功的机会。

核心价值观
森意欧的员工要有强烈的责任意识,明确其职能并落实到工作,服务顾客,提升自我价值。
核心价值观:诚信、敬业、敬人、创新
⊙诚信是修身立业之本;
⊙敬业是成功进步之本;
⊙敬人是为人处世之本;
⊙创新是发展壮大之本。

企业倡导精神
1、深圳市森意欧家具有限公司是一家专业为成功人士提供高端办公理念、创造绿色空间、营造高效办公氛围的企业。
2、深圳市森意欧家具有限公司的宗旨是引领绿色空间,成就商务价值。
3、森意欧家具的设计风格是以原创艺术性和实用功能性相融合,我们以客户的认可和市场的反应为基础,成就行业尖端品牌。

这种理念由以下四种精神支撑:
1、人文精神
⊙提拔管理者的原则:一是认同企业核心价值观,二是具有自我总结意识,三是具有持续学习的能力;四是具有正确认识付出和收获的心态。
⊙倡导快乐的工作、快乐的生活。
⊙创建一流的业绩、一流的待遇、一流的心情。
⊙以人的需求为尺度去丈量和设计我们的产品、服务、制度、流程以及经营行为。
⊙有利于员工的发展和宽松的办公氛围加人性化的后勤保障才是好的企业内部环境。
⊙理解和尊重员工的贡献并给予回报。
⊙成功=宁静的心灵+人生的目标+金钱的自由+健康+爱。
⊙森意欧欣赏诚实正直、独立思想、有生命力、有个人能力又能相互依赖的人。

2、沟通精神
⊙横向沟通:加强部门协调与配合,讲横向交流与合作。
⊙纵向沟通:加强部门职能与协同,讲纵向交流与协作。
⊙通过组织职能强化部门职能,确定面向客户的跨部门协调。

3、研究精神
⊙不断寻找更有价值、更好的产品或服务替代目前的产品或服务。
⊙向优秀的国内、国际同行业者及非同行业的卓越公司学习。
⊙通过知识的积累和管理来提高竞争力。
⊙经营管理模式是不断调试出来的,各种总结固化的过程是管理改进和提升的过程。
⊙企业的质量标准应略高于行业标准、国家标准以及市场期许标准。
⊙保证过程才能保证结果,我们注重过程,更关注重要细节。
⊙只有经过不断研究和实践才能积累起真才实学,珍视高质量的经验。
⊙最大的浪费就是经验的浪费,注重经验的总结。

4、团队精神
⊙好团队就像一个球,推任何一点,球体都会轻松转动。你只要对我们这个团队任何一个人交待一件事,就等于已交待给我们这个团队,我们保证:信息不失真,事务要落实,落实有回音。
⊙当我们聚集在一起,所产生的综合效益不能1+1>2时,讲究及时解决问题,自觉补位,问题解决后再寻找原因。
⊙我们建立能平衡团队绩效与个人绩效的绩效管理制度。
⊙可以质疑团队既定目标、规则但必须先遵从,之后再反省、更新。

经营管理原则
客户至上原则
⊙所有的服务项目、服务流程及其相关制度都应围绕以顾客为中心。
⊙“刁钻“的客户是公司的市场导师,其意见值得我们洗耳恭听。
⊙不是所有人都能成为我们的客户,但我们要用对待顾客的态度对待所有人。
⊙珍视客户给予我们的荣誉、信任以及批评、指正。
⊙对顾客承诺的一定要做到;没有承诺的,尽量做到。

员工成长原则
⊙相信每一位员工都愿意,并且能够发挥其最大潜力。
⊙达到期望是合格员工;持续改进是优秀员工;有责任心是卓越员工。
⊙不断完善自我并且发展他人是每一个员工的责任。
⊙激发和帮助员工去实现更高的期望、标准和具有挑战性的目标。
⊙理解和尊重员工的差异,提供适合的职业发展机会。
⊙客观、坦诚、及时地给予员工绩效反馈。
⊙为每个底层的新员工创建易于融入的企业文化环境,以开放的心态对待新员工,每个新人都是我们学习、进步的机会
⊙良好的品德:相互尊重与谦让;
⊙端正的态度:积极、乐观的态度;
⊙我们要有责任感,工作不只是为我做而是为团队做的,我们要做有责任的企业。
⊙我们要有奉献精神,平时工作中不计较一些小的个人得失。
⊙执行力:严格按照公司的下发文件执行,执行工作实时高效。